Kompetensförsörjning
När omvärlden förändras snabbt ställs mycket på sin spets. Den kompetens företaget har behövs inte i samma utsträckning längre och den kompetens företaget behöver kommer inte ut på arbetsmarknaden snabbt nog. Dessutom kan det vara svårt att förstå vilken kompetens som kommer att behövas på sikt. Att lyckas med sin kompetensförsörjning blir således svårare i en föränderlig värld.
Sign of Times har gedigen kunskap om hur olika framtidstrender påverkar olika branscher och vi har lång erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförsörjning utifrån olika perspektiv. Vi har studerat framgångsfaktorer för lyckad kompetensförsörjning och vi har värdefulla insikter om framtidens talanger (generation Z) baserat på egna studier. Vi har dessutom unik kunskap om kompetensförsörjning inom besöksnäringen.
Vi har verktyg och modeller för att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, dvs att attrahera, rekrytera och behålla personal, i offentliga och privata verksamheter.
Inom området kompetensförsörjning erbjuder vi:
Beslutsunderlag till styrelser, ledningsgrupper m.m.
Inspirationsföreläsningar
Studier/rapporter - kunskapssammanställning, best practice, intervjustudier, mm.
Workshops/rundabordssamtal/processledning
Handlingsplaner, agenda för fortsatt arbete
Kommunikationsinsatser - bild-/filmmaterial, podcast, sociala media